La búsqueda de empleo es un proceso crucial en la vida de cualquier persona. Más allá de ser una simple transacción económica, la elección de trabajo tiene un impacto profundo en la trayectoria profesional y en la calidad de vida en general, pues se vuelve el espacio en el que te desenvuelves y se vuelve parte de la cotidianidad. De acuerdo con un estudio realizado por Deloitte, en México la mayoría de millennials y centennials afirmó haber tomado decisiones, en los últimos dos años, sobre los tipos de trabajo que harían y las empresas en las que estarían dispuestos a trabajar, guiándose por sus creencias personales y ética.
En un mundo que está en constante evolución, la decisión de aceptar una oferta laboral debe ser considerada con cuidado y perspicacia. Hoy existen múltiples herramientas en las cuales apoyarse, una de ella son los sitios para buscar nuevas oportunidades como Computrabajo, que cuenta con una sección de reseñas y opiniones de trabajadores y extrabajadores de las empresas que ayudan a los candidatos a conocer cómo se trabaja en la empresa antes de aplicar a la vacante o aceptar la oferta de trabajo.
De la misma manera, es importante que las organizaciones cuenten con reconocimientos que respalden las buenas prácticas y así los candidatos puedan tener más claridad de a dónde quieren ir. Por ejemplo, la premiación de Best WorkPlaces 2023 de Computrabajo, destacó la importancia de que las empresas sean reconocidas por sus empleados en estas evaluaciones, lo que subraya la relevancia de las condiciones laborales en la actualidad. Entre los aspectos que se evalúan se encuentran: liderazgo, oportunidades de carrera, salario, prestaciones y ambiente laboral.
Por ello, al considerar una o varias ofertas laborales, es esencial analizar diferentes aspectos para asegurarse de tomar la mejor decisión:
● Alineación con metas y valores: un trabajo que se alinee con nuestras metas personales y valores fundamentales será más satisfactorio a largo plazo. Se debe evaluar si la misión y visión de la empresa coinciden con lo que se considera importante.
●Oportunidades de crecimiento: el crecimiento profesional es esencial para una carrera gratificante. Es preferible que la empresa ofrezca oportunidades de capacitación, desarrollo y avance dentro de la organización para asegurar un mejor futuro profesional y personal.
● Equilibrio entre trabajo y vida: el equilibrio entre la vida laboral y personal es vital para el bienestar. Un equilibrio adecuado ayudará a reducir el estrés y mejorar el desempeño y productividad de los colaboradores en la organización.
●Cultura organizacional: la cultura de la empresa afecta la experiencia diaria. Comprender los valores, normas y ambiente en la organización ayudará a asegurarse de que se ingresa a un ambiente saludable y que se encaje con ella.
● Reputación del empleador: como se mencionó anteriormente, las opiniones de empleados actuales y anteriores pueden proporcionar información valiosa sobre la empresa como empleador y hacernos saber de primera mano si en realidad nos adentramos a un ambiente laboral alineado con lo que buscamos, nuestra forma de ser y nuestros valores.
●Beneficios: las organizaciones deben ofrecer beneficios competitivos como tiempo libre remunerado, baja por enfermedad, excedencia familiar, seguro médico, seguro de vida, plan de jubilación entre otros para asegurar que los colaboradores reciban una recompensa equitativa a su esfuerzo.
Aunque recibir una oferta laboral puede resultar emocionante, decidir si aceptarla o rechazarla es una elección importante que puede moldear la dirección de una carrera. En última instancia, elegir una oferta de trabajo trasciende las consideraciones financieras.
La búsqueda de empleo es un proceso emocionante, pero debe ser meticuloso y reflexivo, abordando aspectos como la concordancia de valores, las perspectivas de crecimiento, el equilibrio entre trabajo y vida, la cultura de la empresa y la reputación del empleador. Tomar una decisión informada y equilibrada no solo impactará en el progreso profesional, sino también en la calidad de vida que se quiere llevar.
