Habilidades blandas que empoderan a las emprendedoras
Las soft skills o habilidades blandas se perfilan como la clave para responder y adaptarse a los constantes cambios que vivimos actualmente. Bajo esta premisa, es fundamental que las emprendedoras y empresarias desarrollen estas competencias para adaptarse, ser resilientes e impulsar su capacidad de liderazgo.
De acuerdo con la aceleradora de pequeñas empresas Wortev, las emprendedoras deben trabajar en un balance de habilidades duras y blandas que les permitan enfrentar las adversidades de la pandemia en su vida personal y en la construcción de una empresa competitiva.
Durante su participación en el Wortev Rise Day Habilidades que salvarán tu negocio, Leticia Gasca, emprendedora y fundadora de Shaping the Future of Work comentó sobre la necesidad que hoy tienen las empresas para buscar profesionistas con habilidades para enfrentar al día a día en su trabajo y que les ayude a adaptarse a la velocidad de cambio que hoy se genera.
De acuerdo con Leti Gasca el mundo vive una época muy VUCAT (volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad y tecnología) y continuó exponiendo que este término que nos obliga a preguntarnos cómo es que podemos prepararnos para enfrentarlo, cómo debo prepararme para darle continuidad al negocio y fortalecer mi profesión y vida personal.
La respuesta puede encontrarse en las habilidades extremas que hay que desarrollar para adaptarse a los cambios con agilidad, el saber darle valor a la información y poder desarrollar el pensamiento crítico para tomar buenas decisiones. “Éstas son las habilidades que más se requieren en esta época de cambio, la más importante es aprender a pensar y por último retomar el Life Long Learning o aprender a aprender y jamás dejar de conocer nuestro entorno”, puntualizó.
De acuerdo con algunos expertos, hoy se identifican 10 habilidades blandas:
- Resolución de problemas complejos
- Pensamiento crítico
- Creatividad
- Gestión de personal
- Coordinación
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones
- Orientación al servicio
- Comunicación
- Flexibilidad cognitiva.
Conscientes de los cambios que el Covid 19 promovió en todos los estratos y en espacios, Wortev promueve entre sus clientes la atención y focalización en el equipo de trabajo como personas, buscar las habilidades de cada miembro del equipo para fomentar el crecimiento y desarrollo, lo que repercutirá en un negocio más eficiente, tomando en cuenta que aceleró la automatización y la tecnología, lo que llevó a empleados que puedan trabajar desde cualquier espacio, y fomenta el trabajo freelance.
