Runa se suma al paro del 9M “Un día sin nosotras”
- Runa cuenta con 124 colaboradores, así como un total de ocho posiciones directivas, de las cuales seis son ocupadas por mujeres.
Una adecuada gestión de talento es fundamental para promover una cultura laboral igualitaria, incluyente y transparente, así como impulsar los liderazgos femeninos para dejar atrás el techo de cristal, asegura Runa, la plataforma de gestión de Recursos Humanos, la cual se suma al llamado #UnDíaSinNosotras, como señal de desaprobación de todo tipo de violencia en contra de la mujer.
«Nos sumamos a #UnDíaSinNosotras porque estamos convencidas que ahora, más que nunca, tenemos la oportunidad de construir una cultura laboral equitativa y transparente, para que cada vez más mujeres puedan tomar liderazgos y aportar su entusiasmo, visión y compromiso. En el caso de nuestras colaboradoras, cada quien decidirá cómo participar, de acuerdo a sus convicciones y puntos de vista”, detalló Courtney McColgan, CEO y fundadora de Runa.
Agregó que Runa es una startup, que creó en 2017 con el objetivo de brindar herramientas tecnológicas a las empresas, primero para pago de nómina, la cual ha evolucionado a un enfoque más integral en la gestión de los recursos humanos, como una aliada para impulsar y construir nuevos modelos de cultura laboral.
Runa cuenta con 124 colaboradores, así como un total de ocho posiciones directivas, de las cuales seis son ocupadas por mujeres.
