¿Cómo saber si debo renovarme laboralmente?
El cierre e inicio de año regularmente son fechas para hacer retrospectiva, análisis personales y plantearse propósitos, muchos de ellos tienen que ver con el terreno profesional, pero ¿cómo saber si debemos renovarnos laboralmente?
De acuerdo con Edgar Rojas, Director Nacional de Selección de Grupo Adecco México, cuando queremos plantearnos nuevos retos profesionales muchas veces pensamos en cambiar de trabajo, pero antes de hacerlo es muy importante analizar bien la situación y preguntarnos si es posible cambiar las circunstancias.
El especialista indica 5 señales que debemos tomar en cuenta, antes de pensar en cambiar de empleo:
1. Falta de pasión. Probablemente no sientes la misma emoción que al principio, y si en ocasiones sientes que los días sean aburridos e incluso te sientas desanimado por lo que haces, ¡pon atención, es un foco de alerta!
2. Falta de reconocimiento. La capacidad individual y el desempeño laboral se pueden ver deteriorados si hay insatisfacción de llevar a cabo una misma actividad, la cual se acrecienta ante la falta de reconocimiento.
Si piensas que estás sobre calificado para el trabajo, no se abren nuevas puertas o promueven a personas menos calificadas, el experto recomienda consultar si existe la posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa. Si la respuesta es negativa, entonces es momento de buscar otras oportunidades.
3. El trabajo aumenta, pero no las recompensas. Un salario que no cumpla con nuestras expectativas y/o no esté relacionado a nuestro nivel de productividad o que incluso no aumente a lo largo del tiempo, es un elemento crucial para saber si es tiempo de cambiar de aires.
4. Mala relación con tu jefe. La relación directa con nuestros líderes es otro factor determinante para preguntarte si debes cambiar de trabajo. Un mando directo que no reconoce los logros del equipo, no ofrece retroalimentación o que no inspira aliento, ni confianza, se convierte en una importante razón para considerar otras opciones laborales.
5. No te sientes integrado. Puede existir el caso de que tengas un buen trabajo en relación a tus actividades y tu salario, pero sientes que no encajas. Algunas veces no hay nada de malo con el trabajo, sino que la empresa, tus compañeros o tu jefe, no concuerdan con tus valores o personalidad.
Esta es una situación difícil porque otro trabajo tal vez no sea tan diferente. Considera el acercarte a tu superior y tratar de encontrar una mejor forma de encajar. Si esa no es una opción, puede ser momento de evaluar otras oportunidades, tomando como factor principal su cultura laboral.
3 preguntas antes de renunciar
De acuerdo con el Director Nacional de Selección de Grupo Adecco México, en caso de encontrarnos en alguno de estos escenarios, quizá sea momento de tomar la decisión y
renunciar, sin embargo, debe ser una decisión bien pensada. Rojas sugiere hacernos las siguientes 3 preguntas antes de tomar la decisión de presentar una renuncia laboral.
1. ¿Esto me hará más feliz? Antes de dejar tu empleo para seguir un camino incierto, asegúrate de que sea lo que realmente quieres y no que sea una decisión sólo para escapar de tu actual trabajo.
2. ¿Cómo cubriré mis gastos? Si la situación es impostergable, antes de presentar tu renuncia analiza tu situación financiera y si no cuentas con un fondo de emergencia, haz un plan para no gastar tus ahorros en el tiempo en que estarás sin empleo buscando otras oportunidades.
3. ¿Es el momento correcto? La vida laboral forma parte de la totalidad y de las responsabilidades de una persona, por lo que debes considerar cómo se vería afectada tu vida fuera del trabajo al tomar la decisión. Por ejemplo, si hay dependientes económicos o compromisos financieros.
Finalmente, el directivo de Grupo Adecco señala que: “Es importante atreverse y tomar riesgos, sin ignorar nuestras responsabilidades. Debemos ser honestos sobre nuestras situaciones personales y realistas con nuestros compromisos para tomar una decisión informada”.
