Los mexicanos revelaron que los aspectos que desean que mejoren para este 2023 en el país son la economía (79%), el empleo (56%) y la seguridad (49%), reveló la tradicional encuesta anual realizada por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, sobre los deseos de los profesionistas en el año que está iniciando.
Como deseos secundarios, también mencionaron la salud (36%), la educación (25%), la política (8%), el medio ambiente (7%) y la equidad de género (6%); cabe mencionar que el aspecto de la salud disminuyó 15 puntos porcentuales con respecto al 2022 y 29 puntos porcentuales con respecto al 2021, años en que una de las principales preocupaciones eran los contagios por COVID-19.
Al hablar sobre los aspectos de su vida personal que desearían que mejoraran este año, los trabajadores encuestados mencionaron sus ingresos (77%), su empleo (44%), sus finanzas personales (35%), su preparación académica o actualización (34%), tiempo para convivir con la familia (29%), su salud (23%) y su seguridad (14%).
En cuanto al empleo, los aspectos que los mexicanos quieren que mejoren en este 2023 son tener mejores oportunidades laborales (48%), conseguir un empleo (35%), obtener aumento salarial (34%), tener más y mejores prestaciones (31%), capacitarse para tener mejores resultados (19%), tener un cargo de mayor responsabilidad (18%), cambiar de trabajo (17%) y tener más tiempo para ellos y para sus familias (13%).
La encuesta también mostró que hay optimismo entre los trabajadores para este 2023, ya que 9 de cada 10 esperan que sus oportunidades laborales sean mejores este año que en 2022, un 8% aseguró que serán iguales que en 2022 y solamente 1% considera que serán peores sus oportunidades laborales para este año.
Asimismo, con respecto a la relación salario-nivel de vida, el 56% dijo que será mejor este 2023 con respecto al año pasado, 29% considera que será igual y para el 15% piensa será peor.
Al preguntarles sobre las peticiones que le harían este año a las autoridades gubernamentales en materia laboral, mencionaron las siguientes:
- Mejora salarial (49%)
- Empleos de calidad (48%)
- Más y mejores prestaciones de ley (46%)
- Generación de empleos (45%)
- Equidad laboral y salarial (38%)
- Exigir a las empresas el cumplimiento de la Norma 035 para disminuir el estrés (35%)
- Capacitación (30%)
- Programas de empleo para personas de la tercera edad (24%)
- Programas de empleo para recién egresados (18%)
- Programas de vinculación entre instituciones educativas y empresas (17%)
- Reducir el empleo informal (15%)
Por último, se les preguntó cómo consideran que será la situación laboral frente a la pandemia en 2023, a lo que 5 de cada 10 mexicanos señaló que será incierta al no saber que viene y que el confinamiento podría regresar en cualquier momento, otro 41% dijo que mejor porque no regresaremos a lo mismo y 6% dijo que peor porque se agudizarán los problemas económicos y de salud.
La encuesta fue realizada en los meses de noviembre, diciembre y enero a 1,225 trabajadores, de los cuales 62% cuentan con empleo y 38% no tiene trabajo. Un 30% tiene entre 40 y 49 años, 27% tiene entre 30 y 39 años, el 21% entre 20 y 29 años y 22% más de 50 años. El 27% radica en la Ciudad de México, 18% en el Estado de México, 10% en Nuevo León, 7% en Jalisco, 4% en Querétaro, 4% en Puebla, 4% en Veracruz, 3% en Guanajuato, y el resto se divide en los otros estados del país.
