{"id":26922,"date":"2020-03-08T23:04:31","date_gmt":"2020-03-09T05:04:31","guid":{"rendered":"http:\/\/comunidadblogger.net\/?p=26922"},"modified":"2020-03-08T23:04:34","modified_gmt":"2020-03-09T05:04:34","slug":"trabajos-para-hombres-mujeres-de-getninjas-demuestran-que-son-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadblogger.net\/trabajos-para-hombres-mujeres-de-getninjas-demuestran-que-son-para-todos\/","title":{"rendered":"\u00bfTrabajos para hombres? Mujeres de GetNinjas demuestran que son para todos"},"content":{"rendered":"\n

De los 125 millones de personas que habitan en M\u00e9xico, 51.8% son representados por mujeres<\/strong>, seg\u00fan cifras de la Encuesta Nacional de la Din\u00e1mica Demogr\u00e1fica (Enadid).\u00a022 millones 36 mil mexicanas aportan a la econom\u00eda nacional y forman el 40% de la fuerza laboral, mientras aportan 37.7 mil millones de pesos diarios<\/strong>\u00a0para mover las finanzas mexicanas. A pesar de la relevante participaci\u00f3n femenina en el crecimiento econ\u00f3mico, la apertura de ramas laborales tradicionalmente consideradas para hombres se complica para aquellas que buscan trabajar de manera independiente.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la aplicaci\u00f3n para contrataci\u00f3n de oficiosGetNinjas<\/a>, \u00e1reas\ncomo la construcci\u00f3n, servicios de plomer\u00eda, electricidad, mantenimiento y\narquitectura son sectores en los que la participaci\u00f3n de mujeres se ha hecho\nm\u00e1s evidente y muchas de ellas han decidido emprender negocios y construir\nequipos de trabajo que lideran, mientras demuestran que no hay trabajos\nexclusivos de un g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con datos de la plataforma de contrataci\u00f3n de oficios, s\u00f3lo el\n2.5% de sus miembros en el \u00e1rea de construcci\u00f3n y 15.5% en eventos son mujeres;\nsin embargo, es un n\u00famero que va aumentando, sobre todo en categor\u00edas\ncomo catering, log\u00edstica de eventos, dise\u00f1o arquitect\u00f3nico,\nmantenimiento y construcci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cTengo un equipo de trabajo integrado por hombres y mujeres. Juntos\ndemostramos que somos capaces de colaborar en acciones como mantenimiento\npreventivo, electricidad, plomer\u00eda y pintura, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero\u201d<\/em>, menciona Claudia Garc\u00eda, quien dirige un equipo de profesionales que\nforma parte de GetNinjas.<\/p>\n\n\n\n

El entorno laboral suele representar un obst\u00e1culo para que las mujeres se\ndesarrollen profesionalmente, si hay casos de acoso por parte de compa\u00f1eros de\ntrabajo o su labor es menospreciada sin ninguna raz\u00f3n m\u00e1s que la del\ng\u00e9nero. Romper ese esquema y emprender se ha convertido en un reto en\ncom\u00fan para millones de mujeres<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHe vivido el acoso y machismo de trabajadores y compa\u00f1eros. Al estar en\nobra o con contratistas, sobre todo los mayores es com\u00fan recibir comentarios\nnegativos e irrespetuosos sobre mi trabajo o que se sientan inferiores cuando\ndoy instrucciones\u201d,<\/em> comparte Dulce Mar\u00eda Molinero,\narquitecta de GetNinjas.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el reto est\u00e1 en sobresalir y demostrar las capacidades con las\nque se cuenta como profesional, sin importar el g\u00e9nero. \u201cJunto con mi\nsocia estamos desarrollando una consultora en lo relativo a construcci\u00f3n,\narquitectura, remodelaci\u00f3n, dise\u00f1o, jardiner\u00eda y acabados. buscamos clientes\npropios y dejar atr\u00e1s un ambiente laboral en el que predomina el machismo, al\ndemostrar nuestras capacidades y aptitudes\u201d, <\/em>asegura Dulce Mar\u00eda\nMolinero.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAlgunos clientes dudan de mis cualidades para realizar tareas que\nconsideran, deber\u00eda hacer un hombre, pero la clave es demostrar que posees la\nseguridad, destreza y conocimiento necesario para dar resultados y hacer un\ntrabajo adecuado\u201d<\/em>, agrega Claudia Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Desarrollarse de manera profesional y alcanzar los retos personales son\nobjetivos a los que todos tienen derecho, por lo que el motor principal debe\nestar en demostrarse que es posible ser el ejemplo de que los trabajos son\ncuesti\u00f3n de experiencia y conocimiento y no de g\u00e9nero. \u201cEn mi rama\nlaboral, que una mujer est\u00e9 en obra, dirija personal, programe y dise\u00f1e es\nadmirable. Lo \u00fanico que se necesita es tener los conocimientos necesarios y\ncualquiera puede hacer el trabajo igual de extraordinario independientemente de\ntu g\u00e9nero\u201d<\/em>, asegura Haydee S\u00e1nchez, ingeniera arquitecta de\nGetNinjas. <\/p>\n\n\n\n

\u201cAl inicio ser\u00e1 complicado, habr\u00e1 momentos en que piensen que no se puede o\nse sientan presionadas. Lo importante es ir hacia los sue\u00f1os y no dejarse\nllevar con que `es algo para hombres\u00b4\u201d,<\/em> asegura\nDulce Mar\u00eda Molinero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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