{"id":24408,"date":"2019-11-20T16:02:35","date_gmt":"2019-11-20T22:02:35","guid":{"rendered":"http:\/\/comunidadblogger.net\/?p=24408"},"modified":"2024-01-31T13:54:38","modified_gmt":"2024-01-31T19:54:38","slug":"quieres-ser-una-empresa-innovadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadblogger.net\/quieres-ser-una-empresa-innovadora\/","title":{"rendered":"\u00bfQuieres ser una empresa innovadora?"},"content":{"rendered":"<p>El concepto toma cada d\u00eda m\u00e1s fuerza y se se ha transformado en\u00a0el desaf\u00edo\u00a0de muchas organizaciones peque\u00f1as, medianas y grandes,\u00a0que buscan destacar y marcar la diferencia en un entorno cada vez mas competitivo.<\/p>\n<p>Una empresa puede ser innovadora al establecer un plan de innovaci\u00f3n en\u00a0diversos contextos, siempre y cuando detecte \u00e1reas de oportunidad y ponga en pr\u00e1ctica acciones de mejora, se\u00f1ala Jes\u00fas G\u00f3mez, Director \u00e1rea de Innovaci\u00f3n y del Servicio de Mentoring en Cerem International Business School.<\/p>\n<p>Existen una serie de caracter\u00edsticas comunes en las empresas que han tenido un desempe\u00f1o superior y\u00a0\u00a0\u00e9xito en materia de innovaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Establecer un\u00a0<em><strong>microclima de diferenciaci\u00f3n<\/strong><\/em>\u00a0con el entorno, desde el principio y en cierto modo crear mentalidad de ser una excepci\u00f3n.<\/li>\n<li>Crear una<em><strong>\u00a0\u2018cultura innovadora\u2019<\/strong><\/em>\u00a0que solo se consigue con acumulaci\u00f3n de experiencias y \u00e9xitos\/fracasos. Se basa en la responsabilidad, la cooperaci\u00f3n, las capacidades, la motivaci\u00f3n y la inspiraci\u00f3n para generar gran cantidad de ideas sobre diferentes \u00e1reas en la empresa entera.<\/li>\n<li><em><strong>Visibilidad:<\/strong><\/em>\u00a0Crear visibilidad para cada idea en toda la empresa y confrontarla r\u00e1pidamente con variedad de puntos de vista.<\/li>\n<li><em><strong>Valorar las ideas de forma estructurada<\/strong><\/em>: Una primera valoraci\u00f3n muy r\u00e1pida para todas las ideas y visible para todos. Los siguientes an\u00e1lisis de selecci\u00f3n y proyectos se realizan por fases, de manera acordada en el proceso.<\/li>\n<li><em><strong>Implementaci\u00f3n \u00e1gil:<\/strong><\/em>\u00a0La empresa \u00e1gil es capaz de llegar a formular proyectos conlas ideas elegidas y de llevarlos a la pr\u00e1ctica con rapidez. Tambi\u00e9n es capaz de revisar \u00e1gilmente todos los proyectos y programas y eliminar o reformular aquellos que se han desviado o no van a cumplir los objetivos o expectativas.<\/li>\n<li><em><strong>Alinearse a la estrategia<\/strong><\/em>. La estrategia marca la direcci\u00f3n de todo proyecto. Debe estar clara la propuesta de valor y el retorno esperado de los proyectos con respecto a los recursos invertidos. Cualquier desviaci\u00f3n puede ser causa de tomar decisiones clave en las distintas fases de revision.<\/li>\n<li><em><strong>Apertura al exterior<\/strong><\/em>: En todas las fases de creaci\u00f3n, selecci\u00f3n de ideas y de desarrollo de proyectos se est\u00e1 abierto al exterior, tanto desde el punto de vista de posibles alianzas y colaboraciones, como en el conocimiento y la formaci\u00f3n del personal. Es muy importante una inteligencia y visi\u00f3n global, es decir, de los mercados y segmentos a escala mundial.<\/li>\n<li><em><strong>Aprender de los errores<\/strong><\/em>:\u00a0Las empresas innovadoras\u00a0<strong>saben utilizar los fracasos para aprender de ellos<\/strong>\u00a0y mejorar en los siguientes intentos. Como en la vida misma innovar se trata de intentar, caer, levantarse y seguir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por Jes\u00fas G\u00f3mez<br \/>\nDirector \u00e1rea de Innovacion y del Servicio de Mentoring en\u00a0Cerem International Business School<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El concepto toma cada d\u00eda m\u00e1s fuerza y se se ha transformado en\u00a0el desaf\u00edo\u00a0de muchas organizaciones peque\u00f1as, medianas y grandes,\u00a0que<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24408"}],"collection":[{"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24408"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72739,"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24408\/revisions\/72739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comunidadblogger.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}