Hays anuncia la contratación de talento STEM
En un mundo tecnológicamente avanzado, el talento STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) se ha convertido en un recurso invaluable para las organizaciones. Ante este panorama, Hays, especialista en contratación, ha decidido implementar un enfoque estratégico en la captación de profesionales en este ámbito. Esta decisión no solo busca satisfacer la creciente demanda de habilidades especializadas, sino también posicionar a Hays como un aliado fundamental para empresas que buscan impulsar su crecimiento y competitividad en el mercado.
Enfoque consultivo en la contratación de talento
Hays ha evolucionado su modelo de negocio para ofrecer soluciones de contratación más consultivas y adaptadas a las necesidades de los clientes. La compañía ahora se enfoca en brindar apoyo profundo tanto a empresas como a candidatos, asegurando así un proceso más eficiente que optimiza la búsqueda de talento STEM. Los sectores de alta demanda, como la inteligencia artificial, la biotecnología, y las energías renovables, son solo algunos ejemplos donde la experiencia de Hays puede hacer una diferencia significativa.
Las organizaciones necesitan acceder a profesionales altamente capacitados que puedan llevar a cabo proyectos innovadores. Es por eso que Hays se concentra en facilitar este acceso, promoviendo el crecimiento de soluciones de contratación y externalización de personal, como el Recruitment Process Outsourcing (RPO) y el Managed Service Provider (MSP). Estas estrategias permiten a las empresas ahorrar tiempo y recursos, al tiempo que encuentran el talento adecuado de manera más efectiva.
Crecimiento en la demanda de roles STEM
Desde 2019, Hays ha observado un notable aumento del 47% en la demanda de puestos especializados en tecnología en América Latina. Este crecimiento es un indicativo claro de la transformación que está viviendo el mercado laboral y la necesidad inminente de fortalecer la fuerza laboral en áreas críticas relacionadas con el talento STEM. Al anticipar esta tendencia, Hays se encuentra en una posición privilegiada para ofrecer a sus clientes las herramientas necesarias para sentirse seguros en su búsqueda de personal de calidad.
El papel de Hays en la expansión nearshoring de compañías globales en la región ha sido clave, lo que refuerza su capacidad para contribuir al desarrollo del mercado laboral local. Al apoyar a empresas en su búsqueda de expertos en tecnología, Hays no solo eleva sus estándares de contratación, sino que también promueve el crecimiento económico al facilitar la inclusión de profesionales bien preparados en distintos sectores.
En este contexto, el compromiso de Hays con la contratación de talento STEM es un paso importante hacia el futuro. A medida que las industrias evolucionan, la necesidad de profesionales capacitados en tecnología y ciencias se vuelve cada vez más crucial. Con la estrategia adecuada y un enfoque centrado en el talento, Hays se posiciona como un socio estratégico que acompaña a las empresas en su crecimiento y adaptación a las demandas del mercado actual. Esto no solo traerá beneficios a las organizaciones, sino que también contribuirá a un ecosistema laboral más robusto y dinámico, donde el talento STEM será un pilar fundamental en los próximos años.
