En el Día Internacional de la Mujer, HP Inc. amplía las alianzas de impacto social para apoyar la educación

La compañía lanza el cortometraje Brave Girl Rising en reconocimiento a las mujeres
• El líder en cómputo e impresión patrocina el nuevo cortometraje de la asociación Girl Rising, «Brave Girl Rising», en el que se celebra el coraje de una chica para cambiar el mundo
• HP Inc. también invierte en el movimiento social Women Deliver con líderes jóvenes para apoyar la igualdad de género
• Adicionalmente, es anfitrión del programa Black Girl Code en SXSW, inspirando a chicas jóvenes
• Asimismo, ofrece el programa Rising Together en sus campus globales, afirmando su enfoque en el empoderamiento, liderazgo e igualdad

HP Inc., en conjunto con socios clave, está reinventando el futuro de las mujeres y de las niñas en todas partes mediante la fusión entre una poderosa narrativa de educación y tecnología. El impacto de esta combinación se exhibe en el cortometraje «Brave Girl Rising», que se estrena hoy. Este proyecto, fue creado por Girl Rising y el Comité Internacional de Rescate (IRC) con el apoyo de HP Inc.
«Este es un momento para que reflexionemos sobre las grandes contribuciones que las mujeres han hecho a HP Inc. y a la sociedad, mientras nos comprometemos a hacer aún más», dijo Dion Weisler, Presidente y CEO de HP Inc. «Celebremos este día brindando inspiración, liderazgo y servicio a las mujeres en todas partes. La diversidad y la inclusión forman parte de nuestra estrategia de innovación, es fundamental para nuestros valores como empresa, y contribuye al éxito general de nuestro negocio».

Brave Girl Rising
El cortometraje de 20 minutos liderado por Girl Rising, la organización sin fines de lucro detrás de la campaña mundial para la educación y el empoderamiento de las niñas, fue escrito e inspirado por los refugiados. La historia habla de Nasro, una niña refugiada de 17 años cuyo valiente impulso para continuar su educación se inspira en los sueños mágicos de su madre y la hermandad de sus amigas.

Para coincidir con el lanzamiento del cortometraje, Girl Rising, IRC, HP Inc. y Amplifier Foundation lanzarán una importante campaña que incluye guías de acción y una iniciativa de arte callejero. Brave Girl Rising debuta hoy en https://girlrising.org/brave.

El Poder de la Tecnología y la Educación
HP Inc. crea tecnología para mejorar la vida de todos, en todas partes y confía en que ésta es un factor clave para impartir educación. En honor al Día Internacional de la Mujer, HP Inc. también anuncia la expansión de sus programas de impacto social para acelerar sus esfuerzos de equidad de género. Programas como la reciente colaboración con la Fundación Clooney para la Justicia, UNICEF y Google.org, que proporciona tecnología y capacitación a los refugiados sirios en nueve escuelas libanesas, es una de las muchas maneras en que HP Inc. está ampliando sus esfuerzos.

Esta asociación es sólo un ejemplo de cómo HP Inc. tiene la intención de cumplir su objetivo de llevar la alfabetización digital a 100 millones personas para el 2025. Al contribuir con más de $20 millones de dólares en capacitación e investigación y desarrolo, HP Inc. ha ayudado a 14,5 millones estudiantes y alumnos adultos.

Women Deliver
Elevar las voces de las mujeres y niñas es otra forma en la que HP Inc. aborda su promoción de equidad de género. El año pasado, la marca y Women Deliver lanzaron «Historias de Defensa», una asociación única para apoyar su programa global de Líderes Jóvenes. Este programa capacita a jóvenes defensores para catalizar la acción de igualdad de género para las niñas y las mujeres en sus comunidades. HP Inc. proporciona soporte continuo, así como tecnología que impulsa hacia adelante sus plataformas de defensa.
En la próxima conferencia de Women Deliver, considerada la reunión más grande del mundo dedicada a la igualdad de género, HP Inc. liderará discusiones y narrativa experiencial con los propios Líderes Jóvenes.
Nutriendo a la próxima generación de defensores y niñas en STEM

HP Inc. también continúa potenciando su promoción y educación STEM. Por segundo año consecutivo, la compañía enviará un grupo de Black Girls Code a Austin durante el festival de tecnología SXSW. Equiparán el taller con equipos HP, incluidas las laptops Elite x360. Además, la delegación de HP Inc. formará parte del panel «Future Tech Boss» junto a otros graduados del programa para discutir las trayectorias profesionales y sus propias aspiraciones en la industria tecnológica.
Para llegar a las niñas más jóvenes, HP Inc. está colaborando con el Black Girls Code en una serie de talleres de enriquecimiento que utilizan la narrativa, la creatividad y la tecnología para inspirar la codificación en niños de cinco y seis años. HP Inc. proporcionará a los estudiantes los libros de cuentos del Código Secreto de Rox que servirán de base para construir y codificar, en su propia realidad aumentada en 3D, un robot personalizado. Una vez que el taller haya terminado, los estudiantes podrán continuar la aventura de codificación a través de libros de imágenes y una aplicación.

Abogando por los empleados
Internamente, HP Inc. estará celebrando durante todo este mes el Día Internacional de la Mujer. La compañía está presentando «Rising Together», ofreciendo a los empleados una formación con líderes senior que compartirán sus ideas sobre temas como aliados, crecimiento personal, promoción y cómo hacer crecer su carrera.

La serie es sólo un ejemplo de cómo HP Inc. sigue aumentando el número de mujeres en su fuerza de trabajo y en posiciones de liderazgo. Las mujeres representan ahora el 30% de los líderes senior de la compañía y comprenden el 36% de la fuerza laboral de HP Inc. en todo el mundo. Además, el líder en impresión y cómputo cuenta con la más diversa junta directiva de cualquier empresa tecnológica de Fortune 100 en Estados Unidos (54% de minorías totales, 45% de mujeres, 27% de minorías subrepresentadas).

HP Inc. tiene una visión audaz de cómo puede ser el futuro, y tiene muchas más mujeres y grupos subrepresentados que contribuyen a la salud y el éxito de nuestro negocio.