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¿Cuáles fueron los 5 perfiles más demandados por las empresas en 2023?

En la actualidad, el panorama laboral en México ha experimentado un notable fortalecimiento. Esto se evidencia en la tasa de desocupación registrada en 2023, la cual alcanzó el 2.6%, el dato más bajo desde 2005 según el INEGI. Esta cifra puede interpretarse como un indicio positivo de mejoras en el mercado laboral, ya sea a través de un aumento en la generación de empleo, condiciones económicas más favorables, o la implementación de políticas favorables para el empleo.

Ante este contexto, las empresas buscan cada vez más candidatos altamente capacitados y con competencias actualizadas para hacer frente a las nuevas necesidades laborales. La identificación de los perfiles profesionales más demandados revela claramente las necesidades específicas de talento por parte de las empresas, en un entorno donde la tecnología, la globalización y las dinámicas del mercado ejercen una influencia significativa.

Según datos de Computrabajo, con más de 125.000 ofertas de empleo activas, los 5 perfiles que tuvieron más crecimiento de oferta en 2023 fueron

  1. Mercadotecnia / Publicidad / Comunicación con un crecimiento del 16.77 %
  2. Contabilidad / Finanzas con un crecimiento del 16.44 %
  3. Ingeniería con un crecimiento del 15.35 % 
  4. Almacén / Logística / Transporte con un crecimiento de 13.53%
  5. Servicios Generales y Seguridad con un crecimiento de 11.51%

De la misma manera, se observó un crecimiento destacado en diversas localidades de la República Mexicana:

  • Aguascalientes con un crecimiento del 35%
  • Chiapas con un crecimiento del 27%
  • Oaxaca con un crecimiento del 27%
  • Campeche con un crecimiento del 22% 
  • Veracruz con un crecimiento del 20%

Este aumento en oportunidades laborales en ciertas localidades puede indicar un crecimiento económico y desarrollo regional, factores que pueden influir en la toma de decisiones sobre inversión y expansión empresarial.

Estas cifras proporcionan información muy valiosa tanto para las personas que están en búsqueda de empleo, ya que reflejan las tendencias emergentes en el mercado laboral mexicano, lo que puede ser útil para planificar estudios o carreras profesionales a futuro. Por otro lado, también ayuda a las empresas a identificar sectores y áreas geográficas con un crecimiento significativo.

En conclusión, el incremento en las vacantes de Mercadotecnia, Publicidad y Comunicación se debe a la expansión del mercado digital, la creciente atención hacia la experiencia del cliente, la continua innovación tecnológica y la intensificada competencia empresarial. Estos factores han generado una mayor demanda de profesionales capacitados en estas áreas para desarrollar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento y la diferenciación en un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo.

Yesica Flores

Soy Yes, blogger desde hace más de 5 años. Me he especializado en el viejo y olvidado arte de divagar. Contacto [email protected]

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